Генри Форд продолжал оставаться во главе своей компании вплоть до 1945 года, когда его внук стал президентом промышленной группы, оказавшейся к тому моменту в состоянии, которое можно назвать «бюрократической анархией». С той поры, став абсолютно никому не нужной, Фордландия быстро опустела.Несколько десятков рабочих остались на месте, убедив себя, что американская компания еще вернется. Сегодня их осталось только семеро — самых упрямых. Мигель, Оливио, Раймондо, Левиндо, Олинда, Раймон и Флориано. Эти семеро, несмотря на то, что нога Генри Форда никогда не ступала на землю Бразилии, почитают его как бога, к великому сожалению местного священника — падре Мигеля, который приходит сюда раз в месяц, чтобы исповедовать последних жителей и отслужить мессу в ветхом храме города-призрака.

Оливио Баррето 77 лет. Ему было всего пятнадцать, когда он начал работать «на фирму». Он еще носит свой рабочий жетон и говорит о прошедших временах с ностальгией: «Генри Форд установил минимальную зарплату и 48-часовую рабочую неделю в Соединенных Штатах, и ввел  точно такие же порядки и здесь. Каждые шесть месяцев у нас были 20-дневные каникулы и каждый год — месяц оплаченного отпуска. Он ввел систему социальных гарантий, революционную для той эпохи.»

«Были, конечно, и плохие стороны. Американцы заставляли нас петь песни по- английски, а чтобы выйти в город, надо было надеть носки. Похоже, что на этом настояли их жены».

«У каждого была сберегательная книжка», — добавляет Раймондо Прадо, 83 года, — «медицинские осмотры и лечение в госпитале были бесплатными. Снабжение продуктами осуществлялось по двум категориям, и первая, предназначенная для американцев, была тоже бесплатной».